Gestão estratégica de pessoas
Integração entre pessoas, processos e resultados. DISC, People Analytics e 9Box. KPIs com impacto no negócio.
RH de Verdade
Uma solução que transforma a área de Recursos Humanos num parceiro estratégico para o negócio.
RH de Verdade é um modelo proprietário, científico e humanizado de gestão estratégica de pessoas, criado por Washington Sorio. O propósito é transformar o RH de um centro de custo para um ecossistema de inteligência humana e organizacional.
A empresa só evolui quando o ser humano que a compõe é verdadeiramente valorizado.
O RH de Verdade não é um setor. É um modelo de cultura, decisão e comportamento organizacional. Combinamos tecnologia com métodos comprovados para diagnóstico da organização e das pessoas, implementação de soluções customizadas, automação de processos operacionais, indicadores que demonstram o impacto do RH e alinhamento com os objetivos do negócio.
Onde está o verdadeiro investimento em pessoas?
As pessoas são o patrimônio mais importante das empresas. Porém, a maioria das organizações possui apenas um Departamento de Pessoal focado em folha, rotinas trabalhistas e obrigações. RH de Verdade cuida do capital humano, participa das decisões e tem foco em resultados.
Os 4 pilares
Educação corporativa evolutiva
Aprendizagem como cultura. Upskilling e reskilling. Trilha de carreira e desenvolvimento de lideranças.
Compartilhamento sistêmico
Cultura de reciprocidade, cocriação e pertencimento.
Ciência organizacional aplicada
Dados e evidências como meio. ESG, governança, saúde organizacional, PCO 360º e ciclos de melhoria.
O RH de Verdade é mais do que uma metodologia. É a reconexão entre gestão e gente, lucro e propósito, estratégia e sensibilidade.
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O link entra no ar junto com o site do RH de Verdade.