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PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Metodologia BELT™ (Business Excellence Leadership Track)
Estruture o Crescimento, Potencialize Resultados.

Imagine uma organização onde:

  • Cada colaborador sabe exatamente seu caminho de crescimento;
  • Talentos permanecem e se desenvolvem;
  • Salários são justos e competitivos;
  • A gestão de pessoas tem direção clara.

Apresentamos a nossa Metodologia BELT™ (Business Excellence Leadership
Track). Como um cinto que proporciona sustentação perfeita, nossa metodologia
exclusiva estrutura sua organização para o crescimento sustentável.

Por que nossa metodologia BELT™ é revolucionária?

  • Estruturação Completa:

    • Arquitetura de cargos com DISC;
    • Trilhas de carreira personalizadas;
    • Sistema de remuneração competitivo;
    • Políticas de movimentação claras.

  • Resultados Comprovados:

    • 45% redução em turnover;
    • 67% aumento em engagement;
    • 89% satisfação dos colaboradores.

Benefícios:

  • Para a Empresa:

    • Retenção de talentos-chave;
    • Redução de custos com turnover;
    • Aumento da produtividade;
    • Base sólida para decisões de RH.

  • Para os Colaboradores:

    • Clareza no caminho de crescimento;
    • Senso de justiça e equidade;
    • Desenvolvimento estruturado;
    • Reconhecimento meritocrático.

Metodologia BELT™ integra:

  • 1. Análise organizacional profunda;
  • 2. Avaliação comportamental DISC;
  • 3. Pesquisa salarial atualizada;
  • 4. Trilhas de carreira customizadas;
  • 5. Políticas de gestão modernas.

“O custo de não ter uma estrutura clara é maior que o investimento em criála” 

Nosso Plano de Cargos e Salário é a ferramenta de gestão que dá um norte na
gestão de pessoas.

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