“O que não é medido, não é gerenciado”
Transforme a Percepção em Performance
Números importam! Empresas com clima positivo são:
A avaliação do clima organizacional representa um instrumento fundamental
para a compreensão das dinâmicas internas das organizações.
Neste contexto, a nossa ferramenta de gestão PCO 360°™ emerge como uma
abordagem inovadora que integra múltiplas perspectivas da realidade
organizacional, permitindo uma análise holística e sistemática do ambiente
corporativo.
Nossa Pesquisa de Clima PCO 360°™ é mais que uma ferramenta exclusiva – é
um novo conceito em gestão organizacional.
É a bússola que aponta todas as direções simultaneamente, permitindo que sua
empresa navegue com precisão rumo ao sucesso.
Analisamos 10 Dimensões Estratégicas:
1. Organização & Estrutura
2. Comunicação & Transparência
3. Desempenho & Reconhecimento
4. Orgulho & Pertencimento
5. Camaradagem & Ambiente
6. Credibilidade & Confiança
7. Respeito & Valorização
8. Imparcialidade & Justiça
9. Liderança & Direcionamento
10. Gestão de Pessoas & Desenvolvimento
Nossa Pesquisa de Clima PCO 360°™ destaca-se no mercado por ser a única a
integrar:
• Análise DISC: Ferramenta de análise comportamental
internacionalmente reconhecida e cientificamente comprovada, que avalia
os perfis comportamentais predominantes na organização.
• Mapa do Comportamento Humano: Instrumento exclusivo que permite
correlacionar os perfis comportamentais com as percepções do clima
organizacional, oferecendo insights únicos sobre como diferentes perfis
experimentam e influenciam o ambiente organizacional.
Nossa Pesquisa de Clima PCO 360°™ segue um processo que garante:
• Confidencialidade das respostas;
• Representatividade amostral;
• Validação estatística dos resultados;
• Análise cruzada das dimensões;
• Geração de indicadores acionáveis.
Quando você escolhe o PCO 360°™, você não está apenas medindo o clima
organizacional – está adotando uma nova forma de ver, entender e transformar
sua organização.
PCO 360°™: Porque sua empresa merece ser vista por completo.