Auditoria de pessoal é uma análise aprofundada sobre os processos que envolve a área de recursos humanos, sob os aspectos de qualidade, segurança e serviços (gestão de pessoas), a fim de prevenir e/ou evitar demandas judiciais, fraudes ou infrações administrativas.

O principal objetivo da Auditoria de pessoal é demonstrar como os processos estão funcionando, identificando práticas e procedimentos que podem ser prejudiciais à organização e utilizando nosso know-how e inteligência analítica, propomos melhorias e otimização dos processos de RH.