Somos a empresa de consultoria em RH conhecida por mover nossos clientes para frente, para onde eles precisam estar.
Somos orientados para fatos e ações.
Nosso propósito é oferecer soluções em Recursos Humanos e gerar valor para as empresas através da gestão do capital humano.
Através do conhecimento aprofundado da área de Recursos Humanos e de nossa rotina ágil, entregamos resultados com qualidade para nossos stakeholders, incluindo os melhores processos, políticas e práticas referente ao Capital Humano.
Contribuir para o crescimento humano e das organizações oferecendo soluções em RH (de verdade).
Ser referência na solução em Recursos Humanos e preferência do mercado.
ÉTICA
Somos convictos de que um comportamento ético sempre compensa. Respeitamos todas as pessoas e honramos nossos compromissos com profissionalismo e honestidade, junto aos nossos clientes, parceiros, fornecedores e sociedade. Agimos de forma correta!
COMPROMETIMENTO
Trabalhamos com as pessoas e buscamos soluções com empenho, responsabilidade, alegria e paixão. Acreditamos profundamente no que pensamos e realizamos, estimulando Empresas e pessoas a buscarem seu desenvolvimento e a alcançarem seus objetivos. Buscamos o melhor da participação de cada um!
QUALIDADE
Atuamos com foco na qualidade, desenvolvendo produtos e serviços que atendam às necessidades de nossos clientes. Zelamos pela qualidade em todas as nossas ações. Buscamos o melhor sempre!
SIMPLICIDADE
Somos elegantes, sinceros e de boa-fé. Sonhamos grande em fazer cada vez mais e melhor, sem tirar os pés do chão. Estamos sempre dispostos a rever e melhorar o que fazemos, mesmo o que vem dando certo. Para nós, o trabalho deve ser feito com brilho nos olhos!
PROCESSOS INTERNOS E
TECNOLÓGICOS
Identificamos, avaliamos opções e implantamos processos eficientes de acordo
com às necessidades das empresas.
Environmental, Social and Governance ESG:
Ambiental, Social e Governança envolve uma avaliação de riscos, a definição de objetivos e metas claras, a implementação de práticas sustentáveis, o monitoramento e relatórios
constantes, e o envolvimento dos colaboradores.
FORTALECIMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL
Define a identidade da empresa e sua forma de operar, e pode afetar a motivação, a satisfação e
a produtividade dos colaboradores.
UPSKILLING
Identificamos as habilidades necessárias, oferecemos treinamentos relevantes fomentando a cultura de aprendizagem contínua e medindo o sucesso dos
programas de upskilling
SENTIMENTO DE PERTENCIMENTO
Promove a motivação e o engajamento dos colaboradores, além de contribuir para a construção
de uma cultura organizacional forte e positiva.
EVP
(Employer Value Proposition) Proposta de Valor ao Empregado é uma
declaração clara do que a empresa oferece aos
seuscosbomcoresemtermosce2mte trabalho, cultura organizacional, oportunidades
de desenvolvimento e beneficios, em troca do
seu compromisso e dedicação.
PEOPLE ANALYTICS
Precisamos conhecer as pessoas que trabalham nas empresas com maior profundidade, para tomada de melhores decisões, integrando
dados para gerir pessoas.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO
Traz perspectivas diferentes e amplia o
novas ideias e soluções para problemas.
PRINCIPAIS EXECUTIVOS